東安縣消防救援大隊(duì)因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘消防文員一名，詳情如下：    

一、招聘要求

（一）遵紀(jì)守法，品行良好，無不良記錄、不良嗜好；

（二）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，保守工作秘密；

（三）具備正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾?。?/p>

（四）法律法規(guī)的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

（一）因犯罪受過刑事處罰的,或治安管理處罰的，或受過黨、政紀(jì)處分的；

（二）曾被開除公職或因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的，或有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（三）正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘對象

招收對象為18至30周歲、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的公民。具有工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱和國家職業(yè)資格證書的在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、工作崗位與職責(zé)

招收對象有較好文字寫作功底、口頭表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，擅長行政公文。

工作職責(zé)：做好資產(chǎn)清查和管理、協(xié)助材料撰寫、內(nèi)勤工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、報(bào)名須知

根據(jù)工作要求，本次報(bào)考一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日08:00至8月25日17:00

應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料發(fā)送到招聘QQ郵箱：412244509@QQ.COM，聯(lián)系人：陳磊，聯(lián)系電話：13874057119

咨詢時(shí)間為國家法定上班時(shí)間（8:00-12:00 14:30-17:30）

報(bào)名資格審核通過后，將會(huì)以電話或短信的形式通知本人，進(jìn)入招聘考核流程。

五、報(bào)名資料

1、《永州市消防救援支隊(duì)政府專職消防員報(bào)名表》（附件1），填寫后打印并本人簽字；

2、近期一寸免冠證件照片1張；

3、身份證正反面、戶口簿本人頁；

4、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，崗位所需的職業(yè)資格證書等；

5、有從事相關(guān)工作的工作經(jīng)歷的證明材料（提交單位工作證明以及勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄等相關(guān)輔證材料），退伍軍人及國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員提供退伍證或相關(guān)證件照片（含個(gè)人信息兩面）。

報(bào)考人員填寫的信息和提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡是提供虛假報(bào)名信息和材料的，一律取消招錄資格或解除勞動(dòng)合同。

六、體檢

招聘對象接到心理測試面試通知前按要求進(jìn)行體檢。所產(chǎn)生的體檢費(fèi)用由個(gè)人先行墊付，錄用簽訂合同后由所在單位報(bào)銷，未錄用人員的體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

七、工資、福利待遇

（一）薪酬面議；

（二）享受國家法定節(jié)假日，如遇加班，節(jié)假日加班費(fèi)均按本單位政策補(bǔ)貼；

（三）合同約定期限內(nèi)工資隨工作年限、等級(jí)遞增；

（四）購買基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位從個(gè)人工資中代扣代繳；

（四）入職滿一年加入工會(huì)組織按規(guī)定享受工會(huì)相關(guān)待遇；

（五）年底發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資；

（六）由東安縣消防救援大隊(duì)統(tǒng)一提供制式服裝、工作餐，每年免費(fèi)體檢1次，按有關(guān)規(guī)定享受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、休假療養(yǎng)、子女入學(xué)等優(yōu)撫優(yōu)待。

（七）根據(jù)工作及業(yè)務(wù)能力可參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、立功受獎(jiǎng)。

八、招聘考核

資格審查合格人員參加招錄考核。考核按資格審查（含政治考核）、體格檢查、心理測試、面試的順序進(jìn)行，逐項(xiàng)淘汰（前一項(xiàng)“合格”者方有資格進(jìn)入下一項(xiàng)考核）。通過全部考核的人員，按照專業(yè)測試、面試予以綜合賦分?？己藭r(shí)間安排將提前2天以短信或電話形式另行通知。

在考核合格對象中按照不超過招錄計(jì)劃1:3的比例確定錄用人員名單。

在招錄考核整個(gè)過程中發(fā)現(xiàn)有招錄者違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消招錄資格。

九、公示及錄用

（一）我大隊(duì)將擬聘用（替補(bǔ)）人員名單在“東安微信公眾號(hào)”上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（二）確定聘用對象。擬聘用人員名單公示期滿后，反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，列為可聘用對象。

（三）訂立勞動(dòng)合同。聘用人員在入職前，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立勞動(dòng)合同，首次聘期3年（含試用期）。

（四）補(bǔ)充聘用。在試用期3個(gè)月內(nèi)，聘用對象因故解除勞動(dòng)合同的，從公示替補(bǔ)對象中依次替補(bǔ)聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘全程堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

此次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

相關(guān)考核事項(xiàng)東安縣消防救援大隊(duì)將及時(shí)以電話或短信形式告知報(bào)考人員，請確保所填手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效，保持通信暢通并及時(shí)查看短信通知。招聘過程中報(bào)考人未按通知要求參考的視為自動(dòng)放棄。

本公告由東安縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

?附件1：東安縣消防救援大隊(duì)公開招錄消防文員報(bào)名表.docx

責(zé)編：田文

來源：東安縣融媒體中心